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代写简历写法

发布时间：2009-6-3 阅读次数：2193 字体大小: 【小】【中】【大】

简历写法

有时候简历只作为求职书和应聘书的附件使用，有时候简历又可以作为独立的求职文书呈递给用人单位；简历的写作方法，可与以前的相关内容互相参照。
（1）采用“所能+所为+所成+所欲”模式
　　简历是一个人真实情况的较全面的反映。所以一定要突出表现自己真实的能力、成就以及过去经历。还要在简历中明确地表达你希望获得什么职位。即你能做什么（所能）；做过什么（所为）；有何成就（所成）；想做什么（所欲）。
（2）求职目标定位要明确
　　简历有时候作为独立的谋职文书递交给用人单位。因此，职位目标定位要准确，表述要清楚，要有说服力。此外，如果有多个求职目标，还应该制作多份简历，根据不同的目标职位要求，通过不同的简历有所侧重地来表现自己。
（3）要做简短小结
　　作为最重要的一个部分，在“小结”中可以写上自己突出的几个优点，采取特别列举的方式置于简历的末尾。以引起用人单位注意，加深印象。

（4）简历要简短
简历以一张纸效果最好。如果求职者有很长的职业经历，可以考虑写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，尽量容纳在一张纸上。
（5）简历要朴素、爽目
不要过分注重简历的外在形式，但要做到清楚、悦目。可以套用一些现成的简历模板，也可以自行设计具有个性的简历，但在形式上不宜过分复杂。
简历一般使用计算机打印为宜。
（6）注意语言表达
作为附件的简历适合采用条款式写法，按照一定的表达顺序逐项陈述求职者的经历。
写作简历时要注意词语的选择和句子的组织。要尽量使用有表现力的词语，努力提高简历的说服力。简历中不可出现错别字。
（7）写完后要检查、修改
　　简历写完后要反复检查和修改，要改正所有的错别字和病句，删除多余的语句。
定稿的简历应能让用人单位迅速了解你的能力；表明了自己的求职目标；说明了用人单位录用你的充足理由。

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